面试常见的几个问题在三江如何回答才能最得体？

为什么从上一家公司离职，以及为什么从之前的几家公司离职？

这个问题，不管是面试官主动问，还是你主动说，无论如何都是避不开的。

其实关于为什么离职的的问题，只要实话实话就好了，这个地方并不希望大家撒谎。但是就回答的结果来看，会有三种情况。你上一份工作的业绩是什么，以及之前几家公司的业绩是什么？

这个问题要准备好，因为你不知道面试官会挑出你的哪一份工作来问，所以准备的再充分都不为过。

当然，说到工作业绩，很多人会把之前工作中做的出色的部分一股脑全说出来，生怕面试官不知道你在上一家公司表现的多优秀。但我想说的是，秀业绩当然没有错，但是也要有选择、注意详略得当。

我的建议是，针对每一份工作经历，都要多找出几件拿得出手的工作成果。在你面试一家公司前，仔细看这份工作的岗位说明，了解这个公司、这个岗位需要什么样的人，然后再从你的过往工作成果中挑出几件匹配度较高的表现出来。

除了罗列工作成果外，还要挑一件匹配度最高的工作详细说明，为什么要做这件事、如何规划、如何落地实施、遇到了哪些困难、怎么解决的、成果怎么样、是否有总结。如果这个时候你能拿出一个完整的文件出来证明你刚才说的内容，那就完美了！

通过刚才的自我介绍的部分，很大程度上会把面试官引导到这个问题上来。既然是有意引导，那这个问题当然也应该提前准备。

我会从这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题：工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。

举一个例子，一般我组织的话术会是这样的：

我觉得我在如下几个方面与这份工作比较匹配：

第一，我有2年多PM的工作经验，咱们公司招聘的岗位也是PM；

第二，这份工作除了PM外，还需要用到一些运营的相关知识，而我也有这方面的工作经验；

第三，我在以往工作中表现出来的思维能力比较强，包括系统思维、逻辑性思维等，我认为咱们这份工作也是需要这些思维能力的（要在面试过程中表现出罗辑思维来）；

第四，我看到咱们的岗位职责中有培训相关的内容，而我在之前工作经历中有超过100小时的培训经历（此时可以拿出之前做过培训的课件）；

第五，咱们这份工作会有很多活动策划等相关内容，而我自己做PPT的能力比较强，相信在这方面会有所帮助（此时拿出之前做过的PPT）

1. 自我介绍

关于自我介绍，要从如下几个方面组织内容：姓名、毕业院校、专业（如果专业不匹配就略过）、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。

我当时整理的话术是这样的：

Xx您好，我叫徐策，2014年毕业于Xx大学经理管理学院（因为专业不匹配所以略过专业），拥有2年PM经验和1年互联网运营经验。

2014年7月毕业后，开始我的第一份工作，入职Xx集团，任PM岗位，在2年多的工作当中，我主责完成Xx（工作业绩）。

2017年初，我从Xx集团离职，入职Xx有限公司，任运营岗，主要负责用户运营和内容运营方向。在一年的工作期间，我完成了Xx（工作业绩）。

我是在咱们公司官网上看到的该岗位的招聘，感觉我的工作经验和工作能力和该岗位很匹配，所以来投递了简历。

以上，谢谢。