在邮政工作了两个月，在三江快疯了，想辞职?

天 跟答主情况惊人的一模一样。二本16年一毕业靠点关系进邮政大半年，客户经理岗。已经快憋出抑郁症。同样家在市区实习期过后调去了比较近的乡镇。早上8点准时到网点，入职以来每个月连上十几天休一天，任何节假日无休，周末想要看个电影那只是梦。客户群体层次素质普遍偏低，基层的吞声受气不说，嫌贫爱富几乎是做到台面上来了。业务极其单一 基础服务水平专业性，风险管理能力跟四大差太远。一天下来累得不行，过年保险任务重每晚加班开会甚至到夜晚10点多，拉存款卖保险理财天天洗脑施压，说白了做前台全是sales，你卖不了就是没努力不上进。每天变着花样施压，国企体制弊病关系户多竞争大内部斗争严重，后台不够强硬业绩不突出不会来事的等着每天被批评吧！别问我怎么知道的。除了拉皮条什么都没有学到，呵呵，准备裸辞，待下去早晚废掉我也想要有自己的生活！

A类，已辞职！一方面这上面的回答都说的差不多了，各种任务压得喘不过气来，卖不出去就自己买，本身工资就不高了，逢年过节正是花钱的时候，还要自己花钱买任务，根本没法整。上班要加班，加完班还要去卖报纸？卖酒？卖不出去扣钱、开大会要表态、接受批评。。

第二：就是没有什么前景了，企业倒肯定是倒不了，但是也看不到光明的未来。（要纠正一个错误，邮政并不是自产自销，而是代理销售…员工购买。什么意思？就是除了几个基础业务例如快递，邮寄、函件、金融，大部分的销售都不是自己生产，而是由高级单位谈个商家，然后代理销售。任务压给最基层员工，其中的事情太多曲曲绕绕，不足为外人道也。）也正是这个原因，可以看出没什么具有核心竞争力的业务和产品。一个商品代理了，通过强压手段卖出去，本身一个垃圾产品，经过层层压力可能销售很好就会导致再出一个垃圾产品让大家卖！实际上客户并不一定认可，同时大部分目标客户也没有更强的消费能力。所做的盈利项目基本即没有什么科学技术也没有专业人员来验证产品的质量、市场等，就是赚差价，还没好产品。

第三：缺乏人文关怀，眼中只有完成任务，宣扬通过残害自身达到某种工作目标的精神。但是不给钱？小领导都觉得自己很牛x，很喜欢欺负新人来满足自己的优越感，尤其是觉得这种一入门就是大学生A类工。有些人会觉得不平衡……（这个是感觉，不一定对哈）。

邮局的领导干部，缺少制约和约束。自我膨胀意识强！！！认为自己能行使到的权力范围，自己就是皇帝，敢于压迫和奴役，侵害员工利益。为了自己的腰包鼓鼓、切身利益。不惜违规、违纪、违法！！！只能说这些事情没有引起监管部门与相关单位的足够重视。因为它不是杀人亦或是放火，那么亮眼夺目！！！它是国家的单位，监管部门管起来，也牵涉到官品、衔级的顾虑。国家法律、法规不是凭空摆设。在全社会治理违规、违法、乱纪的大环境下，邮局成了一个置身事外的封建统治王朝。超长时间上班，不付给员工相应的加班工资。领导与员工之间的工资、奖金差距悬殊。不论有没有经营许可资质，啥都敢卖，敢经营。经营范围甚广，什么都敢卖，买断包销！！！而且高于市场价数倍甚至几倍！挣取最底层员工的报酬所得。与土匪何异？？？本来是个国家单位，不仅不在十八大，十九大如此严法纪，振国纲的大环境下，起到正面的先身模范带头作用，做好央企，国家单位的表率。反而更加疯狂违规违法违纪。望邮局在职和辞职的员工，做好维护自身权益和权利的准备，可以用手机收录证据，方便以后通过法律手段争取更多物质补偿。不是说我想怂恿大家去要钱！而是领导们为了自己捞钱，侵害了大家，不能让领导捞，要让他们吐点出来。有法可循，有章可依。真切期望，当下的中国邮政能早日见到阳光。丢了传统快递市场，找国家要饭吃，开了银行，还嫌饿的慌……