邮件列举了以下意见:
1.公司跟不上时代,配备电脑性能严重不足——举例的内容是玩LOL会很卡。
2.我部门领导能力不足,管理不善,既然他能拿走电脑,别人也可以。这是一个很大的安全隐患。另外,很多规则都没有讲清楚,才导致他犯了错误。
3.电脑是由IT支持部门格式化的,对方应该全权负责,恢复删除文件。
4.他本人已经保存相关证据,如果公司后续针对他个人有任何不公平处理,他会以法律武器保护自己的合法权益。
邮件一经发送,当即被大家惊为天人!
之后,电脑没设密码的同事被要求买咖啡请全部门喝。
至于天人,即刻被要求离职。