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13*******76
2023-03-29
3个回答
200人关注
当我有了辞职的念头,在三江是不是就该果断离职呢?
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全部回答 (3)
15*******47
2023-03-29
喜欢的工作内容
能培养专业技能
但这两个因素,却又都不明确,你不知道自己喜欢的是什么,也不确定想要发展哪个专业技能。所以它们对你来讲,只有朦胧的吸引力,而没有强大的推动力。所以你才会犹豫不觉。
如果要加强引力,那得明确工作内容和专业技能。越明确,越有力量,你越可能果断离职。
接下来我们再看橡皮筋消极的一头,问问自己:有哪些因素拖着你,让你裹足不前?
如果这些因素是非常具体的,你非常在意的,同时你做出了决定后也没办法改变的,那它们的力量就是难以抗拒的,你会一直纠结,没办法往前走。反过来,如果这些因素,是可能被你的选择改变的,并且有很大几率改变,那你就可能没那么担心,就可能在另一头的引力够大时,放弃这一头,果断做出选择。
看你的描述,有一个重要的因素,让你不想离职:工作中的人际关系比较和谐。
这个因素,当然是很重要,你的顾虑是人之常情。同时,这个因素,也应当是要为你的成长服务的。什么意思呢?
在拥有好的个人能力的基础上,好的职场关系,可以放大工作成果。
所以要先有成长空间,和谐的职场关系才有意义。
反过来,大家对你都是哈哈哈,你一直也成长不起来,变不成专业人士,那这种哈哈哈,早晚会消失的,就算它一直维系在表面,也毫无意义。
没有个人发展,再和谐的职场关系,也没什么意义。这是其一。
其二,职场中的关系,是可以经营的,你用心,方法得当,就可以有和谐的职场关系。所以就算你离开了现在的环境,用心用法,后面还可以拥有新的和谐的职场关系。
18*******36
2023-03-29
1、
如果你有一个比较好的规划,那么辞职自然也是在你的规划中的!
也许你需要更大的平台,更好的学习升职空间,能并肩走更远的同事…如果是这样,那就辞职吧!
2、
如果你工作的非常不开心,甚至每个工作日的早晨都会极其抗拒、痛苦,而且是持续的,跟工作量无关,也不是想逃避责任的话,辞职也许是更好的选择!
毕竟活得健康、开心比什么都重要,无论工作表面看起来如何光鲜精彩,只有你自己知道合不合适,(当然也不排除有人愿意牺牲健康去追求更多)…如果是这样,那就辞职吧!
3、
如果你不慎冲动辞职了,也没关系,这只是你3万天人生中的一个零头罢了!
你要做的就是吸取教训,然后再找下一份工作,并且记住这次痛苦,以后就不要再那么冲动了!
种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在!
可怕的不是你裸辞后几个月不工作,而是你沉浸在过去的错误决定中,整日自怨自艾,总是幻想着人生重来!
朋友,你不知道,就在你追悔的时候,时间正大把从你的指尖溜走,机遇像一阵风似的经过你、然后远离你!
人生之所以有意思,不就是因为未来是不可知的嘛,但却是可以改变的!
以上都是我自己犯错后的一些总结,希望未来的你不要再重走我的弯路!
13*******39
2023-03-29
求你了,能不能别辞职。
如果你不是有一个难缠的领导,天天训斥你,半夜三更发消息给你,总是打压你。拜托了,别辞职。
如果你不是有一个讨厌的同事,每天都不想看见他,一想到公司有这个人就不想去。拜托了,别辞职。
如果你不是加班太多,几乎没有自己的时间,甚至快要拖垮你的身体。拜托了,别辞职
如果你不是薪资比周围同事都低,根本无法养活自己,更没有办法匹配自己的价值。拜托了,别辞职。
如果你不是看不到上升和发展空间,再也学不到任何东西,没有光明的未来,或者与自己未来规划相背离的话。拜托了,别辞职。
如果你不是通勤时间四五个小时,整个人非常疲惫,一想到去公司就觉得很累。拜托你,别辞职。
有一份还不错的工作很重要。
如果没有必须离职的理由,
如果只是一时冲动,
如果只是想逃避责任,
如果只是害怕去承担,
如果只是受不了束缚,
拜托了,别辞职。
现在的我,就很后悔!
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