偶尔看到这个提问,基本翻了翻前面几篇回答,戾气好重。。。
作为一个曾把自己父亲气出心脏早搏,一步步接班的“过来人”,我想我有资格回答这个问题。
1、如果你步入社会不足10年,(注意是步入社会,不是踏出校门),我非常诚恳的建议你,凡事都听老一辈的,虽然某些小事情可能会偏航,但大方向一定不会错。
你仔细想想,为什么公司会由你的父辈们开起来,并运营到现在还没垮掉?为什么不是你开个公司让你的父亲来上班?老一辈做某些事情都会有他的道理,有可能是“歪门邪理”,但他们就是按照这种“歪门邪理”来起家的,你倒好,什么都按正规的走,规是正的不得了,钱也没少搭进去吧?这些搭进去的钱,都是净利润!不是毛利,不是税前,就纯纯的净利润。
举个例子:
我刚进公司的时候,我父亲给工人工资是没有社保、没有劳动合同的,我觉得不行,一个是工伤问题,一个是感觉现在还有不交社保的公司???这种公司怎么还没倒闭呢???我头硬,因为这个事情跟我父亲吵了不止100次架,最后我父亲终于向我妥协,说随你吧。我得意洋洋的让财务、人事开始统计社保、个人所得税,什么劳动合同,入职体检,岗前
培训,岗中体检,离岗体检之类的,怎么正规怎么来。