像油漆工、木工这类手艺活现在很难招到学徒，在三江可以从哪几个方面来解释？

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 13*******56
2023-04-19
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像油漆工、木工这类手艺活现在很难招到学徒，在三江可以从哪几个方面来解释？

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全部回答（3）

 13*******90
2023-04-19

1、以前这种手艺活学徒一般都是通过村里熟人、朋友、亲戚介绍的，学徒工资低，苦和累，油漆还好，木工的话学时长，另外就是大部分年轻人都是去城市打拼，造成这块学员少，另外让一个小年轻，每天都陪着油漆或木头，这很多耐心上就不好做到。

2、传统行业有时候还是会有教会徒弟饿死师傅的说法，因为徒弟一般都是同村或者附近的，现在时代交通工具把业务范围扩展的很大，徒弟出师后也自己创业，很容易徒弟和师傅竞争的情况出现，不让出师的话，又限制徒弟的发展，人都想赚更多的钱，也想徒弟青出于蓝而胜于蓝，这是个矛盾。

3、这块的职业化的情况来说，油漆工、木工都受到一定现代机械化冲击，传统的学徒已经不大适用，为何不直接换种说法，学徒变成实习员工，然后再进行评级，给工资，职业化职称虽然少了学徒、徒弟的那份人味的印象，但是对行业是不是更好（这个有点乱）。
 15*******13
2023-04-19

然后就是很多人吐槽的抢饭碗问题，怎么说那，其实影响不大的，因为至少是木工，其实很看人脉的。哪家有好的木料（适合土豪客户），哪家材料性价比最高（优先选择），哪家材料速度快（赶工期的客户），哪家能做粗加工，木材进货时间是什么时候，作为木工，都是应该要知道的类型。木料行业上下家的人脉，或多或少都要有些。

认可很慢，就算小工技术成熟了，想成为大工还是很麻烦（需要同行业人员认可）。一般两种，原本大工师傅向同行们介绍徒弟出师了，借着大工的名声，加上独立完成工期的话，能很快被同行认可了。还有就是私底下出师，自己技术够好完成工的次数多了，也能出师，不过，难点在于要自己处理整个行业上下家，人脉问题了（前面说了，人脉能保证你最快完成工期），大部分客户要求质量，还要求速度的。
 18*******11
2023-04-19

因为本来就难啊！如果不是有人问了，我都不会想到新人学木工。不喜欢的就当做我扯淡就好了，我爸是木工加装修师傅类型，不是那种家具厂的类型。因为木工行业太难了，把我轰出来打工了。

先是大家比较在意的工资，可能是这样传统吧，我们那里木工的时候属于大工带小工的类型（师傅带徒弟？）（技术特别好的师傅才能被称呼大工），技术越高的大工工资越高，能带的小工越多，小工工资等于大工工资（也有地方有半工的说法，工资只有大工的一半），最差的那种就是工都不是，单纯学徒打杂。

现在人都想要工资高，都会找大工做学徒，大部分大工都是比较爱惜羽毛的（其实圈子很小的，技术好坏大家都知道），学徒在入门初期真的只是学徒（除非大工技术特别好，能把学徒算小工，或者半工）。

首先是学徒苦，大家都知道，工作环境烟尘噪音到处都是，这种环境下还要要求心细（手要稳，不能抖）

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