银行正式员工在三江一年的收入大概是多少钱？

毕竟仅看工资也不合理。早上差不多7:30要到行里，接押钞车开开晨会班前准备，9:00整迎宾开门，然后一天的工作量就由来多少客户决定了，通常情况下是不断人的，这点从你们去银行办业务排队上就能看出来，柜员和大堂经理基本上一天都在和客户说话办业务，对公柜台每天排的满满的业务（自从省行新行长上台，最崩溃的就是对公柜台）其他还有很多岗位基本也是各司其职不停歇，除了各自职责外在大行的条条框框下还有很多内部规则、检查和工作要完成，另外还会有人行和银保监的检查，工作之余插空甚至加班治理根本处理不完的信息（动不动就十几万条）这些是一般外人看不到的工作。中午趁着没有客户的时候去吃饭，经常吃一半客户吵着要办业务，嘴里还没嚼完就出来帮客户先处理，午休就更不敢奢望了。下午17:00关门送走运钞车，钆帐，监控数据，处理问题业务，比如很多客户在电子渠道做的业务出了问题都要后台人工联系处理，所以下班走出公司的时间无从统计，也要看你的网点情况，早的话也有五点半下班的时候，晚的话也有八点多的时候，济南的交通比较拥堵，我一天加上上下班路程平均每天工作13个小时。

提一下节假日和周末，节假日是上一半休一半，一般一个柜员一个大堂一个授权三人上班，所以其他业务经理们是正常休的，上班的人只有国家规定的一天会拿到加班费（我这个级别大约100），如果那一天你的网点没有排上上班就没有加班费了，白上。周末也是一般三人上班，网点是固定的每周六或者周天上班，周末上班的人可以工作日调休，但要安排好不影响工作和同事之间商量好。最怕的是行里要推广什么特别的产品，比如etc，那段时间简直是人间炼狱，行里人手本来就不够，还要抽一半人去高速路，去机场，去社区蹲点，那段时间脸也晒得黢黑，脚趾甲里也跑的全是淤血。别看我们各银行这么争先恐后卖命，但其实并没有提成，纯是为了完任务。

谢邀，好吧没有人邀我，就是忍不住来说说。

坐标山东，本人2019年校招入中行，背景渣研，身边朋友也很多银行人稍了解一些。

据我所知且四大行的工资是实实在在的比股份制城商行低，刚入行头几年基层岗位来看，四大行中，中行工资垫底，高层工资我也不是很清楚但曾了解过网点行长的工资，确实没有想象中高。

主要说一下中行的水平，毕竟自己在，数据更准确一些。第一年柜员月平均到手工资在济南4000左右徘徊，（本科在此基础上少500-600，下面城市和济南城际区县在此基础上少1000，外地生源行内租房补贴+1500）一年过五节（1000），冬天发一次采暖费（2000），业绩奖励一个季度发一次，努力一点能发个1000多（有大腿关系的另说），要是网点不公平一点，奖励不会发给你一个年轻人的，年终奖大概就是把扣下来的绩效发给你，数额大约比一个月工资多一些，算下来的话我一年可以到6w左右（应该是10级柜员）。涨工资的话是按级别涨，高级柜员收入也会比低级经理高，所以在一个岗位上做精了更好，但是调级别....五年能调一个级吧，一个级别大概是岗位工资+600左右。

某县域农商行，任乡镇客户经理，个人业绩排名中下游，所在支行排名中下游。

每个月工资收入包括（基本工资扣除五险一金1000多，绩效4000—6000不等，住房补贴4000多，，车补饭补1000多）。支行行长一年比我们多拿4到6万元左右。然后是信贷副行长，一年跟我们客户经理差不多，年差距1W—2W上下，内勤副行长和我们客户经理待遇基本持平，柜员比较少，拿到手的现金平均7W—9W元左右。

工作压力说实话不算太大，我们行长要求也不高，只要各项指标别倒数就行，存款光一个开门红自然增长就把全年任务完成了，然后就是电子银行，基本都是厅堂营销；我们客户经理主要的任务就是放贷款，但是总行的任务下的也不是太重，基本都能完成！相对于县域其他商业银行，我们算比较轻松的了，如果没啥上进心的话，混吃等死也没人管你，但是如果想往上爬或者真正的想提升自己，农商行这个平台就太LOW了。

我们农商行在当地存贷款市场占有率都在3成左右，都在逐年下滑，现在最大的竞争对手是农行，农行以超低的贷款利率和全国性银行结算的便利性一直抢占市场，像我们普通贷款的年华利率在6-7左右，农行直接4，这仗没法打，我们只能放一些政策性贷款才能稍微跟他抗衡！当地邮储银行因过高的准入门槛，还有动不动给客户断贷，很多都流入我行和农行了，还有我们对公职人员贷款年利率4，再加上是线上贷款和人熟地熟，逐渐成了当地公职人员的首选贷款银行！基本上一年除了某些活动节点会忙一些，总体还是很轻松的。