一、短期目标(一年左右)
在
文员、文秘、行政专员等初级秘书岗位上,熟悉本单位或组织的基本情况,包括办事流程、公文标准、业务流程等,建立基本的人际关系,了解并掌握最基本的技能。
二、中期目标(一年到三年)
晋升为办公部门业务主管或成为公认的业务骨干。在工作思路上、工作方法上积极向领导学习,并保持高度一致,具有解决实际问题的能力且口碑要好,能够管住自己的嘴,迈开自己的腿,少说多做,继续努力学习。
三、长期目标(五年至十年)
晋升为办公部门的主要负责人,如办公室主任、行政经理等。做到解决实际问题,处理突发事件能力强,能做到处变不惊、权衡各方面利益,协助总经理或董事长等高层,甚至本人也晋升为高层,稳妥推进各项工作,能够独当一面。