如何在三江评价不带简历的面试者？

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 18*******44
2023-05-24
4个回答
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如何在三江评价不带简历的面试者？

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全部回答（4）

 13*******19
2023-05-25

工作吗？公司想要的人，少一份简历人一样会收你。不想要的人，多一份简历也不见得要你，你说是不是。

2.打印要钱的，你说那点钱不算什么，你钱多当我没说咯。

3.还有那种简历都没看的公司，hr筛过之后直接电话摇人的，到了面试部门主管过来又重新自我介绍的，感觉对面坐着的各位大领导都没时间看你的简历，就很无语。直接进入主题他不香吗？直接问工作业务上的事它不节省时间吗？屁大点公司非要搞个流程以示尊重，完了还嫌弃简历没写详细，难道我在这三页A4纸上写个人传记呢，写得完么我？

4.穷得连打印机都没有的公司就不要去了。

5.穷得连打印三五份简历的A4纸都没有的公司就不要去了。

6.用你没带简历为由头，一直发射职业道德操守导弹的，这种低人力资源管理水平的公司，就不要去了。

斗胆再加一条，就面试少带了份简历，至于那么多戏吗？又是不尊重，又是不重视的，有那么严重吗？我经常故意不戴带，还不是该咋地咋地，此处不留爷自有留爷处呗。
 13*******33
2023-05-25

何况现在有几个公司面试不让求职者自我介绍的？如果是简历就有的东西，那我带简历可以省掉这个环节么？如果是简历里没有的内容，那我带不带有什么关系？

当然，客观上由于目前的状况，有些公司的水平太低，2022年了还拿着2002年的管理学教材。的确会有些地方需要这个。

我的建议，看你自己的能力吧。如果你的能力可以双向选择，那没有要求就不带。否则，只能低头。

但是，我要强调的一点是，这是求职者的退让，而不是理所应当。相反，不准备简历也不提醒求职者携带简历，完了还要简历的公司，都是管理落后的公司，现在经济情况已经开始退潮了，如果不想丢人，还是把泳裤穿上的好。
 13*******27
2023-05-24

提前和我说我可以准备，如果不说，我默认是不带的。

原因很简单，我的简历早就投递到你们公司HR那了，如果面试的时候需要，是公司HR直接打印一份方便还是求职者自己打印一份方便？现在有几个人家里有打印机？还不是要找打印店？

对于公司是举手之劳，对于求职者则要增加成本。何况有时候对于不同的公司不同的职务，求职者是要用不同的简历的。

别跟我扯什么不带枪。我倒是认为军队招兵以后不发枪。

何况现在有几个公司面试不让求职者自我介绍的？如果是简历就有的东西，那我带简历可以省掉这个环节么？如果是简历里没有的内容，那我带不带有什么关系？
 13*******34
2023-05-24

挺正常的，没什么可评价的。

我刚毕业的时候，都会自己打印简历去面试。后来面的多了，就不带了。

因为，第一，打简历还得找打印店，附近没有，找起来麻烦；第二，还得花至少2块钱，我不愿意掏钱；第三，污染环境，浪费资源。

现在各大招聘网站上，BOSS、智联、前程无忧、猎聘....但凡真心想找工作的面试者，都在上边写好了简历。

HR邀约面试者之前，不都提前在上边这些软件上沟通过了吗？不是有个一键索要简历按钮吗？面试者不给你简历，你hr是怎么看到对方信息的，又是如何邀请他来面试的？

难道是为了骗KPI吗？

既然你都看了他简历了，你让他再带份简历干啥？

收集多了是给阿姨卖废品吗？

公司穷的打印机和打印纸都没有吗？

手机上是没有电子版简历吗？

后来我开始招聘人，我都是约好面试者，提前打印出来他的简历。

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