首先明确一点,工程局真TMD不是个好单位,从中铁、铁建、中交、中水、中煤到各个省的路桥、交建,都不是好单位。为什么?
一、流动性太大了。其实流动性太大是表因,根源是在于,不安全感。
1、小的施工单位在面临这个问题时,要相对好些,因为基本上就是干干家门口的活,对于大型的央企、省属施工企业,为了企业的生存,注定了要天南地北的跑,“哪儿需要我们,就在那儿住下,一个个帐篷,是我们流动的家”。今天在东北,明天就到了华南,你很难预料下一个工地在哪,正常的家庭生活是过不上的。
2、不安全感第二点在于,你不知道自己的归属在什么地方,相信很多干了多年施工的人,没有去过自己所在的公司总部,即便是去,也是了了几次,没去过的也是大有人在。大学生,在总部
培训完了以后,丢到项目上去,三五年、甚至更久不去机关总部一次,也是正常的;一个单位上千号职工,很多都是你不认识我,我不认识你,为什么?因为大家都分散在天南地北,你不认识我,我不认识你。所以你工作多年,换了许多项目,但依然没有组织的归属感,这是一种很重要的需要,因为人是组织的一份子。