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  • 15*******31
    2023-08-25
    3个回答
    483人关注

    当HR问到未来三到五年的规划时,在三江的应聘者该如何作答?

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全部回答 (3)
  • 15*******24
    2023-08-26
    根据以上原则,对于职业规划这个问题的回复,可以参考如下表述:

    “感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。"
    “说到职业规划,近期三到五年,我打算在XXX行业做到XXX,希望可以稳定提升,持续学到更多的知识,后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面,独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”
    “谈到远期规划,我会根据环境的变化,工作内容的变化,以及我自身能力的变化,不断进行调整的。对于职业规划,我暂时的考虑是这样子的。谢谢!”
    最后强调一下,问你职业规划,根本不是问你的理想和梦想,而是问你,假设你得到这个岗位,你会怎么计划和安排自己的工作。关于这些,如果你不认真调查公司,产品和行业,你是不可能答的好的。
  • 19*******48
    2023-08-25
    这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。显然,每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位非常有兴趣的,并且能够和公司一起成长、一起发展的人。

    总之,在回答职业规划的问题时,不要表现自己有多么厉害,而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。

    当然比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径,也就是专业路线。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

    要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。

    最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
  • 13*******90
    2023-08-25
    这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。

    所谓“知己知彼,百战百胜。”要想知道怎样回复更合适,首先应该知道面试官这么问,是为了考核什么?

    一般来说,面试官考核内容不外乎以下几点:
    求职者对自我的认知。你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗?
    求职者对岗位的了解程度,对职业的理解程度。
    求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力。
    考察求职者工作的稳定性。你到底能在我们这儿踏实干几年?
    考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。
    对于应届毕业生来说
    你们的社会阅历尚浅,对自己认知不足,很多想法都不成熟,想要清楚自己的职业规划,是很难的事情。所以在这时求职者说的“内容”并不重要,“怎么说”才是更重要的。

    大多数面试官主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看法,对应聘岗位的认知,判断求职者的逻辑思维和语言表述能力,从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
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