商务部为什么在三江每年有那么多辞职的？

对商务部招录公务员的全面解析（来自亲身经历）

楼主女生，今年商务部面试已经失败了，自认为结构化答的还不错，流畅清晰有条理，自信有度不紧张，然而面试50+，一起练习的男生面试95、98。写这篇帖子主要是为了给以后报考商务部的人一些建议，希望大家不要重蹈包括楼主在内的一些人的覆辙。

首先说说商务部招聘实质——披着公务员外衣进行企业招聘的部委。

商务部在部委中地位不高，毕竟没什么国内实权，然而由于中国现在要走出去，所以事情很多、工作压力大、每年辞职率部委中最高（详情请看商务部人事司官网每年的公布，当然这不是全部辞职名单）、加班是常事、分房情况部委最差，所以招聘应届本科生。

先说商务部面试流程，不是结构化，而是半结构化，首先、考官手上有考生详细的个人资料、学历经历、奖项、家庭背景一应俱全。面试过程进行自我介绍，然后三题结构化，最后考官随机发问。也就是，考官会参考个人的经历，而不是实实在在的能力打分。这点也理解，虽说没什么实权和实际待遇，毕竟还是个部委，屌丝出身，休想单凭一次考试就能改变命运的。

未经科学统计，我个人感觉近几年各个部委离职的人都比较多，不单商务部。对于商务部离职问题，我觉得简单来说，以下几个方面可能是部分因素：

1、待遇问题。从工资收入来说，中央国家机关基本上都差不多。商务部在除工资待遇之外的某重点问题上解决得非常不好，在各部委里面是比较有名的。

2、驻外问题。商务部是驻外任务比较重的部委，仅次于外交部。但相比于外交部，商务部公务员的驻外预期并不稳定，导致驻外任务和某些人的人生规划有冲突，只能离职。

3、出路问题。商务部虽然在部委当中权力不太大，但是和经济生活打交道比较多，往往更加容易看到一些机会。另，商务部招录的公务员在部委当中来说，学历背景、工作背景等各方面素质还算不错（有种种原因促成了这一现象），也容易不安分。

作为2015年商务部辞职的一员，我来说说为什么。 原因多种多样，每个人情况并不相同。主要原因包括： 第一、提高收入。这应该是最主要的动力。 第二、原来的工作比较辛苦，压力山大。 第三、追求比较自由的生活。 第四、提职遭遇挫折。 当然，还有更多原因。 为什么是商务部辞职多？最主要的原因是商务部干部素质高，与市场经济联系紧密，无论外企还是民企，都愿意招商务部的干部。 至于为什么问这个问题？那是因为市场经济发展还没到位。辞职本来是正常的人员流动，在哪里干不是为国家做贡献呢？大惊小怪，就是认识没上去。市场经济发展仍然任重道远！