坐标上林如何从面试中判断公司是否值得加入

很简单，看看员工的工作状态就知道了，很多公司会标榜公司年轻化团队，扁平化管理，但实际上老板平时压根不会来公司，来了也是开会。

如果你去一家公司面试，对方约你下午6点或更晚的时间，或者你一进公司去就发现大家根本没有交流，整个气氛非常压抑甚至连窗子都没有，除了特定的企业（比如电销行业、保险行业等）之外，建议可以多观察下再考虑要不要进去。

进公司后前台是不是对你爱答不理连杯水都不倒？
面试过程中面试官是不是一直在否定打断你？
面试后对方连一句“今天辛苦了”“慢走”都没有？
如果你在面试过程中都感受不到这家公司的一丝温情和对面试者的一丁点尊重，我可以百分百告诉你，这家公司对于员工的态度也就这样了，你想你第一次来就是这个态度，你能指望你进入公司后别人对你有多尊重？

公司前台大多数是一个公司的门面，求职者对这个公司的第一感觉就取决于公司前台。

如果你第一眼就看到这个公司前台乱糟糟的也没人收拾打理，甚至办公桌上全是零食杂物，说明这个公司对前台基本没什么要求和管理，所谓看人先看脸，公司的脸面都不管不顾了，我很难相信这个公司能有多大作为。