在上林hr问为什么跳槽频繁

需要告诉面试官，虽然跳槽比较频繁，但是你一直有自己的规划。每次离职都有一些无奈的原因，但是你在每一份工作中都有不少收获，在每一次做选择的时候也都是以自己的职业发展为依据的， 纵向或者横向，都是在不断的提高能力，丰富自己。

首先，离职的原因需要坦诚沟通。如果是客观的原因，比如公司倒闭，部门解散，业务转型等，是可以如实沟通的。如果是你自己的个人原因离职，你则需要给到一个比较可以被接受的解释。比如“家里老人生病，需要照顾，但是公司不能请长假”；“项目上线后市场反馈一般，公司也不打算继续再投入更多资源，工作量变少”；“加入创业公司之前，把创业想的太简单了，所以决定还是要回归到一个大的平台继续修炼自己”

1、告诉面试官你能为这家公司工作很久，以及原因：如之前公司存在的问题这家公司并没有，还有这家公司有什么让你欣赏的地方。2、让面试官知道你是有职业规划的：虽然我跳槽频繁，但是我做的每一个决定都是根据我的职业规划来的。3、强调自己的技能点：在之前的ABC公司都分别学习到了哪些经验，和面试岗位有着怎样的关联。