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13*******24 2022-02-11 3个回答 108人关注
我是上林一家公司的老板，想知道怎么和员工谈薪资待遇
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13*******05 2022-02-11适当给予员工赞扬。虽然薪酬在一定程度上反映员工的价值，但是我们仍然不要吝啬自己的赞扬。要告诉员工，我们很看重他们为公司做出的贡献，欣赏他们的工作。
解释清楚情况。很多员工之所以有抱怨，可能是因为他们对情况了解得不是很清楚，所以我们要根据事实情况，让员工了解到薪资的决定因素。
听取他人意见。对同一个员工，不同的人可能有不同的看法，所以薪酬沟通工作，尤其是薪酬决定工作，尽量听取一些其他人的意见，或者由几个人共同组成小组的模式进行薪酬沟通工作。 -
13*******50 2022-02-11事先做好准备。沟通前最好打个草稿，写清楚自己要谈的内容、对方可能的反应，让自己有充分的准备，从而在沟通过程中让员工信服自己。
不要发脾气。我们不能满足所有员工的需求，所以对于员工一些不合理的请求，要认真解释并给予明确拒绝，不要让员工抱有期望。不要大发脾气，因为发脾气不能解决任何问题，反而为后面的薪酬沟通工作带来很多麻烦。 -
15*******38 2022-02-11让员工有所准备。薪酬沟通工作不仅仅关系企业的利益，更关系着员工自身利益，所以不要突击进行，要让员工做好准备。员工如果清楚地知道薪酬是由自己的工作表现和成绩决定，那么在沟通过程中就会有一个合理的期望。
相关企业
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一般项目：新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；汽车新车销售；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；二手车经销；二手车经纪；机动车修理和维护；洗车服务；小微型客车租赁经营服务；汽车拖车、求援、清障服务；在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）；商务代理代办服务；会议及展览服务；机械零件、零部件销售；国内货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：足浴服务；洗浴服务；歌舞娱乐活动；餐饮服务；酒类经营；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；养生保健服务（非医疗）；体育健康服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；日用杂品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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美容/美发
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销售：日用百货、服装饰品、皮革制品、鞋帽、箱包、洗涤用品、化妆品、摄影器材、玩具、音响设备及器材、计算机软硬件及配件、工艺品（除象牙及其制品）、五金交电、家用电器、酒店设备、家具、塑料制品（除一次性塑料制品及超薄塑料袋）、金属材料、建筑材料（除危险化学品）、装潢材料（除危险化学品）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：销售代理;通讯设备销售;5G通信技术服务;住房租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
批发/健身
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药房
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非全日制文化教育培训;语数英课外培训辅导;中小学课外培训;家庭教育讲座培训;杯赛举办筹办;教育信息咨询服务;教育教学产品研发。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）