为什么在上林做好本职工作却无法升职？

二、变成那个萝卜即“定制”你的能力 - 将能力扩展，直到自己是那个位置的不二人选，共有两个方面：（一）专业能力你的本职工作能力 - 司机就要会开车、厨师就要会炒菜、会计就要会算账....等等。这是你的核心技能，安身立命的本事，是你做为职场人的基础。正如铁块只有加工成锤子才能用来钉钉子 - 钉钉子，就是锤子的功能。一个产品必须能满足至少一个需求。工作能力也如此 - 必须有实用意义，能完成工作任务，这是你升职的基础，及格线。

一、确认那个坑即确认你的职业规划 - 这是每个有心上进的职场人必做的工作，越早越好。你需要坐下来，分析自己的能力，向上看，找到你想达到的目标，并设定沿途的路线。然后次分析在这条路线上要有什么资质、需要做哪些努力。不仅包括：资格证书、工作经验、学历、职称这些硬件条件，还要有人脉方面的考虑。当做完这一切，你会对自己的晋级之路有一种清晰的认识。一定有人会觉得这件事无法想象，怀疑真的有人会这么做。

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只做该做的事，不能让你脱颖而出 - 在职场中，做好本职工作只能让你沦为平庸的工具人。

答主见过很多员工，尽心做好工作，然后眼巴巴地等领导发现自己，但他们从来都没进入过领导的关注圈内 - 领导考虑提拔时，没从想过到这些人。

其实，想升职成为管理人员，你必须要到先人一步：先在思想上站得更高，并做好准备。

当然，这里说的是“正常情况”。

总有人说，职场上“一个萝卜一个坑”，那就借用这个概念。
就是：先研究合适的坑，再变成那个萝卜，然后让所有人知道。