在上林你遇到过哪些奇葩的年终奖？

这家公司，新领导上任之后，安全生产方面出了各种小事。 公司某些制度明显违反安全生产法，某些工艺、管理明显违反消防、本行业的管理。这些都是整改不掉的。 我估摸这些东西，公司也不敢对我怎样。 我一个实名举报的话，公司损失的就不是小数目了。 现在公司安全方面迟早也是会出大事的，而且影响也会很大。 我还要留两个月。 因为我要把政府部门对接的事情做好，另外再给公司一点交接的时间。已经是我最大的仁慈了。 象我现在的两个同事，都是拿了年终后直接交辞职报告。

个人准备辞职了，不过不是因为发年终。毕竟去年年中也就2万多，咱几斤几两还是有自知之明的。 主要因为公司来了个S B一把手，一把手带了个S B部门领导。一把手把大多数懂安全、懂技术的中层搞走的搞走，冷板凳的冷板凳。由于我也是搞安全、技术的，所以我准备提前收拾好铺盖卷了。 集团公司今年薪资改革，改革的内容是： 以后年终只有20%，80%放在平时每月发放。 也就是每月多1000出头。 然后老板吹了一波“以后你们每月工资每月低于4000的（小城市，月入过万的大神别喷）”，逗逗新来的员工还好，逗我们？公司20年全年总体薪资才加5%，但是！新员工就差不多加了10%，也就是说明年我们的工资还要降。 呵呵哒。3月份走人！为什么三月走，去下家的时候刚好新工资条出来，比之前多上1000多。 PS：大家上班一定要学好技术、拓展人脉，这些是你真正得到的东西，工资？呵呵哒。

4,425 人赞同了该回答 真正的猛士敢于不匿名。 今年年终，公司来了波骚操作： 公司发了5万1的年终奖，然后要员工退回2万7。 也就是只发2万4，公司收回2万7。 虽然说咱平时年终奖也就2万左右，咱还是有自知之明的，但是为什么要说呢？ 因为我们的S B领导没有和我们说，别的部门领导之前都跟员工说明了。 但是集团公司的薪资系统里面，咱们拿的还是5万1，具体我们年终奖多少也不知道，也没人知道。 这种骚操作你也为是小公司么？不不不，这是某家国内某行业前几的公司。