在上林这家公司干了6年了，性格很随和，要升我做项目负责人，我不知道我是否适合

对于员工的而言，在观察领导的时候，也会特意的根据领导的性格进行了解。如果看到领导性格比较随和的时候，就想要和领导之间拉近关系，而这样的拉近关系对于领导和员工之间没有一个好的衡量度。所以做领导就应该和同事之间拉开距离，不能越过彼此之间的身份，在上班的时候一定要有尊卑之分。

做一名合格的领导
想要在公司当中做领导，则需要拿出一定的工作能力，才能够收获到更多人的认可。做领导的性格都是需要拿得起放得下，而这样的领导架子都需要有一定的气派，和同事私下在一起的时候，彼此之间没有上下级之分。但是一旦从入职场后，就要让员工意识到领导的威严，不能够轻易的和领导开玩笑，要有尊卑之分。

生活当中并不是每一个人都能够做领导的，这和人际关系有很大的问题。如果性格比较随和的人，在做领导的时候和员工之间没有任何的上下级关系，会让下属和领导在一起的时候也会变得比较随意。所以性格比较随和的人，并不适合做领导，对于做领导的人都是希望，能够拿得起放得下，和性格没有太大关系。同时和人际关系反而有很大的问题，作为领导一定有过人之处，才能够领导更多的人。