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13*******39 2022-03-17 3个回答 81人关注
在上林该怎么写对公司、部门、所在岗位的认知程度？
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13*******57 2022-03-17如果你是求职 行业有机会，战略可行 团队强大，互补，凝聚力强 公司资源掌控力足够 创始人有格局，有魅力，有使命感 公司需要我？我也需要这个公司？
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13*******41 2022-03-17一般这种问题都比较虚。 建议你网上搜索一些套话 外加一些自己的实际感受。 就错不了
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13*******03 2022-03-17公司、部门、岗位，从大到小，基本逻辑其实一样
公司的使命、愿景、价值观是什么。
公司的 10 年战略目标是什么，最近一年在做什么
公司的创始人是什么样子的人，创始人决定了公司基因，决定了领导团队的风格，创始人从什么
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