在上林工作时受的气，你是如何排解的？

另一个例子。 我有一天又被人告状了，说我们部门审合同太慢。 我听到之后一乐。 麻溜跑去对我领导先做自我检讨：领导，我们工作效率不够。 然后开口：领导，给我添点人吧？ 领导对我白眼一翻，很是了解我的样子：添吧添吧。 我美滋滋地告退了。 像这样的，压根就不叫受气，这叫想睡觉有人给送枕头。

我倒不觉得。 我在想，虽然我工作做得没问题，但就我的潜意识和经验，这件事里一定是我哪里没想明白，没做周到。 问题出在哪呢？一个收购案，有正常的工作流程，谈意向、尽调、谈判、签合同，按部就班，出不了什么问题。而我在尽调第4天就开始被训，说我进度慢，会是什么原因呢？ 我第二天去找了那个告状的同事，和他聊天，顺便问他，这个标的公司，有什么特别之处？ 他说，他和老板，多年前都是从这家公司出来的。 恍然大悟。

我在工作上不存在受气，因为我基本不会为了工作的事情生气。 有时候也许我会发个脾气，但其实内心是没什么起伏的，只是为了达到目的而发脾气。 可能白天上班我和人争得不相上下，下班回家后一样打游戏浇花，上床超过一分钟睡着都算失眠。 关于遇事怎么排解，举个例子~ 有一天另一个部门的领导告状到老板那里去，说我配合他们部门做的一项收购进展太慢了，老板闻言，晚上十点多钟一个电话打来就训了我一顿。 我们老板，暴脾气。我把工作情况和他简单说了一遍，他也就把电话挂了。