在上林工作，想知道职场中如何赢得心理博弈

同事欺负你，对你指手画脚，是因为他看穿了你，你的原则和底线他了如指掌并且知道你胆小不敢维护自己，所以他得寸进尺无底线冒犯你。

在你和同事的相处过程中，你总是无条件退让、忍耐，长期下来，对方摸透了你，也知道用什么方法来对付你。

在这样的情况下，你们的关系存在不对等，你的同事凌驾于你之上，而你却始终处于地位低下的地步。

这就是在相处过程中形成的心理博弈后的现实。因此，在职场上，懂得巧用心理博弈，才能让自己少被人指手画脚。

让对方产生亏欠感.

有一种心理博弈，叫做让对方产生愧疚感、亏欠感。也就是说，在相处过程中，你为对方做点什么，或者牺牲一点自己的利益，让对方觉得对你有所亏欠，那么他们就会产生一种心理负担，这种心理负担让他觉得亏欠于你，于是他们会把你当成自己的有恩之人，从而会想要报答你的心意。

这样避免了同事对你的为难，更是在心理上矮你一截。

尽量占上风

与人初次接触，因为彼此互不了解底细和实力，因此都是客气有分寸的。不敢随便造次。但过后的每一次接触过程，对方不断开始试探你的深浅和底线。

如果你让对方感觉，你没什么原则性，并且很能忍耐和退让，没什么主见，也不善于去争取、去表达，性格甚至还很软弱的话，那么接下来，他可能会轻视你，步步为营把你吃透，掌控你们之间的主动权。一旦形成了这种“你弱他强”的相处模式，你就很难再改变这种状况了。

因此，不要成为关系中的“弱势”，学会有分寸地反击回去，让自己在相处中尽量占据心理上的上风位置。