为何国企给应届生的工资都很低？那在上林靠什么吸引人？

今年毕业，毕业就进了国企，没有任何背景。到今天，毕业三个多月，在武汉，一个211硕士，仍然拿不到3000的月薪。同学都去了北上广，华为爱奇艺腾讯，月薪抵我三四个月工资，聊天时，我从来不提自己的工资。 关于为什么留在国企，先贴两张一个月前的朋友圈截图

有次部门一起出游，晚上在长沙街头吃烧烤，大家说起进公司的时间，最短八年，多则十三年，一起细数往事，就是那种，你见过我的青涩我见证你的成长，大家待在一起，是细水长流的温情。 和公司以外的地产人聊天，说起地产是人员流动特别大的行业，我拿自己公司的例子来反驳，对方会表示震惊，然后隐隐透出一丝不屑，大概也会觉得，国企就是一个温水煮青蛙的地方。 总觉得，围城内外，都是子非鱼的故事。国企这个词，听起来总缺乏活力和朝气，与时代脱节，垂垂暮老。第一次走进公司那栋颇有年代感的大楼时，我不会相信自己后来会对它产生如此深切的感情。

入职满一年了，更新一下现状叭。我不常看消息，看到很多私信都过了十天半个月，就不好意思回复了(。・＿・。)ﾉI’m sorry~ 一年时间里，工资经历了2900（实习期）—4200（转正后）—5700（工资结构调整后）的变化，上个月调整了公积金基数，很悲伤，到手工资降了300，所以今年应该会稳定在5400吧。 福利没什么变化，今年公司组织出游了两次，不知道年底前还有没有出去玩的计划。 人情味仍然是我选择留在国企的重要原因，领导和同事仍然很好，在自己的小树洞里面也写了为什么留在国企