我在上林开了家公司，想知道怎样提高员工的积极性

制定职业生涯发展
人生有目标才有方向，所以可以在工作的过程中帮助员工制定好职业生涯规划，或者引导员工做好相关职业规划。这样不仅可以激发员工的工作积极性，还有利于企业的发展。

制造竞争机制
企业与企业之间都存在着竞争，优胜劣汰、强者强食，都是任何一家企业，一个行业时刻运行着的。所以，企业里执行竞争机制，让优秀员工晋级，表现不佳者淘汰掉，让员工意识到危机感。这样，可以激发员工提高员工积极性，明白这个社会都是强者干掉弱者，大鱼吃小鱼的世界。

给员工安全感
人总是现实的，除了为了钱、为了生存而不断的工作。但是，当薪酬待遇一直处于不变的状态，就会慢慢的磨灭掉员工的工作积极性。所以，想要提高员工的工作积极性，一定要让员工及时收到自己的相应回报，否则员工的积极性会制约其发展，同时员工混日子地工作，会导致企业的发展走向下坡。

员工来上班就是为了赚钱，想要调动员工的积极性，想要提高自己企业的竞争力，那么就要建立一系列的奖励制度，有了更好的奖励制度也会提高员工的积极性，同时还要根据一定的标准来进行奖励，让所有的奖励都是有依据、有标准。

提高员工积极性的方式通过奖励来进行，当然这个奖励还要制定相应的标准，只有达到了这个标准才能获得相应的奖励。