在上林找工作求稳还是发展?

技术的发展，工业化的生产，让很多传统作坊消失在历史的长河中，PC信息技术的兴起，改变作业和流程方式，工业时代的很多做法让位于信息技术，现在PC在市场上逐渐被移动技术取代，新规则产生，人类改造自然的能力越发强大，传统的工作方式，旧的持续在坍塌，不在时代中保持学习，符合趋势那就只有被淘汰。新闻上报道河北收费站被撤销，一位被下岗后的收费员大姐说道，我做了这么多年的收费员，不会做其他的事情，也学不了现在的新东西。社会竞争是残酷，这样的命运让人感慨，当年这样的工作绝对是稳定的好工作，时代变化，技术的改变，这样的工作不得不退出市场。

在工作的选择上，人是趋利的动物。每年的高考状元，毕业大部分都去了金融行业，清华大学的教授施一公对此表示忧心忡忡，但这样改变不了人的流向。现在厉害的人都是找行业利益最大化，在过去，很多有才能的人都去了体制内，这是哪个时代的趋势，现在社会的变革，资本起到主导作用，人现在也是被作为一种商品，市场上的招聘都是称为人才市场，资本的逐利不会给你长期的饭票。在市场遇冷的时候，每家公司裁员都是打出优化公司流程进行变相裁员方式。对于个人，只能在市场中进行淬炼，锻炼自己的能力，让自己永远跟上时代的发展。

在工作这样的事情上，都需要符合时代的发展，对于老辈人，在他们看来，工作问题体面，还能帮家里处理麻烦事情是最好的，但时代在发展，未来怕是没有稳定的工作。
根据统计，国内的企业平均寿命只有2.5年，对于世界500强的'企业平均也只有40年，你想在一家企业长期做，市场也没有这个机会给你。就算你能力超强，在毕业创立一家世界500强的企业，等你退休的时候，这家企业也是退出历史舞台。