想知道在上林去面试，最后一问该怎么向HR提问？

.问什么，根据当时的实际情况来提问
如果面试官一直很热情，对你表示出很大的兴趣，可以针对自己所处的面试阶段（一面或二面）来询问不同的问题。一面时可以问工作职责、业务范畴之类，使公司感受到你对该工作的兴趣与诚意；而在二面或是复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到钱的问题要谨慎适度，公司介绍过的就不必多问。

问什么，问网上查不到答案的问题
就算是网上有答案的问题，也可以深入一点问一问具体的内容。这样做，一方面证明你很重视这份工作，提前做了准备；另一方面也体现出你的思考能力，并非人云亦云。

问什么，要看面试官身份
如果面试官是HR，回答应该结合公司情况，比如上下班制度、公司文化、培训制度、职业发展方向等。如果面试官是部门主管，应问与应聘岗位工作内容最相关的问题。比如，应聘财务岗位时，你可以这样问：贵公司用的财务软件是什么？贵公司对这个岗位的考核指标有哪些？等等。 如果面试官是最后的大boss，可以问对这个行业的看法，最好自己做过充分调研，保证自己也能说出来有价值的内容。