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13*******83 2022-08-20 3个回答 60人关注
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13*******09 2022-08-20提起诉讼
正常情况下，经过劳动仲裁后，用人单位是会支付劳动者经济赔偿的。若用人单位不支付，劳动者可以向人民法院提起诉讼，申请强制执行。用人单位开除员工需要具备合法理由，否则属于违法解除劳动合同，在这种情况下，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位进行经济补偿并继续履行劳动合同。 -
13*******64 2022-08-20申请赔偿
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条内容规定，用人单位违法辞退劳动者需要按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付1个月工资的赔偿金。 -
13*******75 2022-08-20申请仲裁
很多职场人都听说过劳动仲裁这个词，却不知道遭遇哪些情况可以进行仲裁。因为除名、辞退、辞职、离职发生争议，劳动者均可以申请劳动仲裁，有权要求用人单位对自己进行经济赔偿，如果愿意还可以要求对方继续履行合同。
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