2025在上林体制内的接待工作到底难不难做？

也许这个事件并不是导致被调离的主要因素，但是在接待工作中忘记自己的身份和本职工作，导致行为和言语出格，绝对会被领导认为不成熟。 因此，想要搞好接待服务，任何时候都要收敛自己的情绪，保持定力，这非常重要的。 接待工作绝不仅仅是喝酒吃饭，往往是一个环节连着下一个环节，每个环节都不能掉以轻心。如果因为喝醉酒耽误了后续的重要事务，就顾此失彼了。 吃饭喝酒往往都是为了烘托氛围，把两家单位的合作事项搞好，把想办的事搞定，才是接待工作的主要目标。

接待不是请客吃饭。 曾经有体制内新人问，我白酒能喝八两，性格非常外向，很容易和别人打成一片，我觉得接待工作能接近领导，提拔升迁比较快，你看我合适不？ 其实，接待中的酒哪是想喝就能喝的。一般来说，在接待中主桌才上酒，也就是说只有一定级别的领导才能入席。作为接待部门的人员，只有办公室主任才能上桌，其他的人乖乖去吃工作简餐。 办公室主任除了陪好餐外，还要观察每位客人茶水还有没有，酒是否斟满了，菜是否可口和够吃等细节。但是，办公室主任一定不能先把自己灌醉了，因为这一桌他的行政级别可能是最低的，把主要负责人照顾好、把客人照顾好才是办公室主任的第一要务。 我也亲眼见过办公室主任由于在接待中见到对方单位来的是老朋友，来了兴致，导致喝到最后连走路都站不稳，被自己单位的一把手斥责的尴尬情形，这位办公室主任不久后就被调离办公室主任岗位。

这个问题可以回答成“难”，也可以回答成“不难”，相当程度上取决于你在接待工作中所处的层级和位置。

首先，刚入职的新人一般不会被安排做接待工作，因为新人缺乏做好接待工作的基础条件。

人事部门选择做接待工作的人员一般会考虑入职至少三年，对单位情况比较熟悉，头脑灵活，做事有较强的逻辑能力和应变能力，能管得住自己嘴巴的人。这几个基本条件，没有个三五年的历练，是练不出来的。

有人也许会说，接待工作不就是安排吃吃喝喝、游山玩水吗？哪有这么复杂？其实这是对接待工作的一种误解。

根据我这么多年做接待工作的感悟来说，能干好接待这项工作的人都不是一般人，也就说明接待这项工作干起来不一般！