想知道在上林参加校招的时候，面试官真的会很注重你大学参加了多少文体活动，获得了多少奖项吗？

如果岗位需要你具备的能力，刚好你参加的文体活动有相关的经历，那么这样的经历面试官在意；

如果你获得了多少奖项，刚好这个奖项是专业相关的，能够证明你专业能力，并且你应聘的岗位也是需要这种专业能力的，那么这样的奖项，面试官在意。

在面试官看来，实习经历会比校内经历，更有说服力，更能证明求职者的能力。

大学期间增加自己的见识，多体验多尝试，是好事，因为大学期间时间多，试错成本低。

但人的时间精力必然是有限的，明确一个目标，朝着目标去努力去尝试，最后的收益也会更大哟~

面试官在招聘的过程中，只会在意一件事，就是你和招聘岗位的匹配度。

这个匹配度包括：

你的能力与岗位匹配，将来能够胜任这份工作；

你的性格与团队匹配，将来能够和团队一起更好的工作；

你的价值观与公司匹配，将来你更容易认可公司的文化，稳定性更高。

后两者是既定的，不大可能改变，也没有太大的改变必要。

所以在求职前，我们能做的努力主要是，提高自己的能力，目标岗位需要的能力。