没有实力,别和领导谈理念。 理念:对事物及其发展的认识和分析判断,三观的一部分。 每个领导都有一套自己的理念,那是他的积累,更是他得以上位的原因。 领导的理念是从长期对敌工作中形成的经验。 他凭着溜须拍马升官,他就认为混官场主要靠关系; 他是靠自己实干上来的,他就认准了做工作必须实干; 他靠铁腕管理公司至今,他就迷信制度和处罚; ...... 领导越大,经历就复杂,意志就越坚定。 下属的理念,是自己观察分析思考得到的理论。 用自己的理论与领导的实践对线,难度太大了,不摩擦才怪。 世上有几个苏秦、张仪。 即便你是对的,没有实力也无法证明,说服力为零。 先把理念埋在心底,想办法爬上去,经过历练与领导平级,再谈理念不迟。 无法担任,别和领导谈理念。