按照国家法律规定,上一天班也应当发工资!
但是,可以要求他回来做工作交接或办理好离职手续,保留相关证明
以防事后发生纠纷时,产生不必要的麻烦。
法律层面并没有“自离”一说,如果第六天在来公司附近发生意外,有几率被认定为工伤。
如果已顺利完成离职手续办理,不存在这个问题
想规避此类问题,请在
招聘环节做好筛选,与候选人开诚布公的沟通,不画饼,应告知则告知
避免入职后发现面试与现实存在较大落差,而离职浪费彼此时间。
面试之初说明白,本次沟通是相互选择的一个沟通过程,你有什么是特别在意的或想知道的,务必请告知。我想我们彼此都是希望找到稳定的人或工作,大概是不希望入职后你觉得我们骗了你而选择离职,所以我希望本次沟通是开诚布公的深入的聊一聊。
大概意思是如此。