在上林拿到大厂产品经理offer的应届生都什么水平？

优秀的沟通能力
产品一定要会说，一定一定要会说，你必须要能清楚的把想法传达给其他人，而且在表达的过程中不能太乱，不然的话就是你去找开发，比方说讲一个资源的时候‍‍啊，东扯一句西扯一句，他半天都搞不清楚你要做什么东西，如果你逻辑思维再不好，prd又写的不清楚，那基本上很快会引起开发人员的不满，然后‍‍大家在合作过程中就非常不愉快。‍‍

一定的商业嗅觉
产品经理会需要比较灵敏的去关注到，最近哪个方向会比较火一点，或者说哪个方向是下一个风口，我们需要有一定的商业嗅觉，当然这个东西不强求（刚毕业的我们很难谈得上商业嗅觉），所以我排在最后。

强逻辑思维
举一个比较简单的例子，如果你要设计一个外卖APP的构架，产品的整个的使用链条是非常长的，你先让用户选择地址，然后再去下单，付款，最后发红包，每个页面之后传到哪个页面，那个页面之后是不是有内容在承接，它要跳转到哪个页面去，用户在登录的情况下是怎么样的？没登录的情况下是怎么样的？用户是会员的情况下是怎么样的？他不是会员的情况下，你怎么引导他们注册的会员等等。

所以如果说产品经理自己的逻辑思维不是很清楚，把这个东西设计得非常糟糕，原型交给程序的时候，程序也是一头雾水，所以逻辑思维对产品经理来说，是最基本的素质要求。

快速学习能力
快速学习能力听起来好像比较笼统，其实对于一个产品经理来讲，也非常关键。比如说‍‍，我们计划要做一类产品，那现在市场上可能已经有很多人都在做了，我们就会去需要去观察别人怎么做，然后我们去学习‍‍。

或者说这个领域我们没有涉足过，老板交代说，xxx，你去看一下这个东西怎么做，他们是怎么做的，他们怎么盈利，然后他们产品怎么设计，他们怎么把用户的活跃度给带上来，他们怎么来拉新留存‍‍促活等等，这些东西都是需要我们去关注的。

所以，快速学习能力也是产品经理必备的一个能力，‍‍尤其是现在APP飞快的迭代速度，经常会有一些新的工具类的应用，需要你去快速的学习，然后带领团队提高他们的工作效率，这些都是产品经理需要去做的。

硬性条件：至少一份高含金量产品实习（创业经历和产品设计经历也可加分）+二本以上学历（是的，除了某些硬卡985/211的大厂，二本也是有机会的，我前同事不少二本毕业）

有同学说，我学校足够好，没有实习经历，也不行？

不行。部分公司看简历的时候，假如你没有实习，基本直接刷掉，‍‍不管你是什么学校或者硕士本科，不看这些，因为他们觉得你可能对这个岗位不了解，或者说你没有热情。

HR的判断逻辑是：如果你对产品岗足够有热情，你应该是之前就去想方设法找过实习，如果没有，可能只是顺带投递。

而没实习的同学往往会进入一个死循环，你没有实习经历人家为什么给你实习，你没有实习更加没有实习经历，这点往往是最难克服的。

这里我想说，你可以靠家里的关系，也可以靠学长学姐的介绍找实习，要把一切能用的资源都用起来，如果你确实找不到，可以试试这份《互联网大厂实习/全职内推表》，包含腾讯、快手等数十家互联网大厂实习/全职内推入口，都是最新放出的岗位，当福利送给大家，低年级的同学也可以投起来，多刷刷履历