无经验的大专生，在上林专业技能不足，但却想找一份工作提现自己的价值，该如何找？

目前，大专生是就业的主体，其主体意识的强弱对就业的数量与质量均存在较大的影响。如果说“就业难”是一种社会现象，那么“难就业”则是一些大专生个体的就业体现。难就业的因素表现复杂，如大专生进校后缺乏专业兴趣，学习成绩不理想、对职业的认识模糊，无职业生涯规划或设计不完善，又不能及时修正，因而出现只有头部的那些学习优秀大专生相对就业机会大些，学校也力荐这些优秀的大专生，相反，大部分没安排的大专生缺乏奋斗的理想与动力、思维的不更新，个别大专生只看到就业的压力而不能正确认识就业的形势，存在社会适应能力弱，就业心态不良等问题，此外挑工作、攀比心理等也是目前一些大专生难就业的内在原因。大专生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值过高，自身定位不精准，理想与现实脱轨。一些学生认为读了大专就应该有一份待遇丰厚的固定工作（想当然），片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。其实，现在我国的很多地方还是很需要大专毕业生的，比如说中西部地区的技术和教育工作等等，从这个意义上讲，本科毕业生已经过剩，更别说是大专生，No叔用一句话总结：就是要把自己当成普通人。

近期某招聘网站发布了一组数据：2018年9月的秋季招聘会上，普通本科毕业生就业落实率仅80.9%（这里的数据水分已经够多了，大伙都读过书），也就意味着有近20%的本科生在寻找工作中。

No叔给大家假设一个数据，2020年将有800万的本科毕业生从校园出来，还是以28原则为基础算的话，将会有160W+的本科毕业生与专科生相竞争。

如果学历跟找工作是成比例的话说法，那这就意味着“人才市场”必须先消化掉这些本科生，才有有机会消化专科生，因为市场空间是固定的，可想人才的竞争多么的残酷，这也说明岗位的选择权留给专科生的就少，竞争就会激烈。

不知不觉的，感慨曾经问过这样的问题，终究是需要自己一步步的走出属于自己的道路！职业如果你并不知道自己想做什么，那么，选择好了一个职位，那么就努力尝试让自己喜欢这个职位。也许你会说，这和你学的专业毫不相干，在苦恼着工作和专业，我想，你肯定不会有成就，但是，认真做一件事，肯定会有所成绩，加油吧！各位同道！本人仍然在工作中学习