多少岁才是跳槽的黄金年龄？跳去藤县工作怎么样？

全部回答（3）

 15*******15
2020-05-27

一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做“不够忠诚”；而不到1年，便被视为“稳定性差”。

那么是不是年限越长越有价值呢？不尽然！如果一个人在同一个企业工作年限超过了5—8年，且岗位较低薪资平平，这样的人反而没有竞争力。

在同一个公司同一个岗位上工作3—5年，如果职位没有上升、薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
 13*******80
2020-05-27

通常来看：一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做“不够忠诚”；而不到1年，便被视为“稳定性差”。但是在同一个企业工作年限超过了5—8年，通常也会导致岗位较低薪资平平，反而没有竞争力。
 13*******94
2020-05-27

人在职场，总不可避免地遇到跳槽这事。
尤其是90后、00后更是兴趣驱动。有一种猜测，是因为中国人对于资源的不安全感，总希望通过跳槽，去获取更多的资源。在当下社会，无论是人脉、财富、经验，都是资源。而这种资源是年轻人想在短时间内尽快获得的。

在有些年轻人看来，相比之下，跳槽反而是最快的方式。

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