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13*******07 2022-04-06 3个回答 86人关注
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13*******22 2022-04-06不抱怨，不埋怨，不推脱，积极主动巧妙地处理好问题。
平时的工作中，难免会遇到这样或者那样的问题，或者领导把比较复杂的、麻烦的问题交给你做，这样就已经表明领导对你能力的肯定，你一定要接受考验，把工作做好做细，积极、主动、巧妙地把问题处理到让领导满意的程度。
珍惜你身边的贵人——愿意教你的师傅，愿意放手让你工作的领导。
这些人都是帮助你前进的贵人，一定要尊重他们，感谢他们。当你刚刚入职到这个公司工作的时候，人地生疏，一切都要从头开始，如果没有一个愿意教你、带你有的领导何师傅，愿意教你，培养你，并且放手、放心地让你去做工作，遇到这样的贵人，你一定要珍惜，因为他们会把你带到公司的高层去。 -
13*******12 2022-04-06念念不忘把创造利润作为你在公司价值的最大体现。
任何一个公司或者说任何一位老板投资的`目的都在于为了赚更多的钱。如果说没一个中层干部都把公司的利益最大化，作为自己自身价值的最大体现，大家都去尽心尽力，努力工作。这个公司肯定能够做的红红火火，繁荣富强。 -
15*******21 2022-04-06遇着问题先思考，理清思路再汇报。
职场上很多中层管理的人员，遇上问题往往就首先去找领导，这怎么办？那怎么办?给领导提了一大堆问题。这样一来领导对你提这些问题，其实他早已经考虑到了，但是他希望的不是你把问题摆出来，而是你把处理问题的思路理清楚。这样领导才会高兴。
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