有什么藤县职场加薪的技巧吗？

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 13*******63
2022-04-20
3个回答
97人关注

有什么藤县职场加薪的技巧吗？

藤县人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 15*******09
2022-04-20

业绩很关键
企业给员工发的薪水一定是与你的业绩相匹配的，因为效益是企业发展的根本，所以老板一定会
很看重每一
个员工给企业创造的价值，有很多人觉得自己在公司工作很重，而且工作也很努力，可是工资却不如别人高，所以会觉得很不公平，其实你这个时候应该换一个角度去考虑这个问题，你想想自己为公司创造了多少价值?所以如果你想加薪就一定要做出更好的业绩来，相信任何一个老板都不是瞎子，只要你的业绩突出就不怕领导不给你加薪。
 13*******55
2022-04-20

目的明确
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
选准时机
谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
知己知彼
还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。
 15*******45
2022-04-20

进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力
正确的
做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实说服老板。

行业招聘

建筑食品陶瓷房地产旅游电子化学培训烟草汽车小学摩托车环保中学家具批发建材工艺品办公设备包装

地区招聘

苍梧人才网藤县人才网蒙山人才网岑溪人才网

相关企业

藤县相关热门岗位

行业招聘

地区招聘