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13*******38
2022-10-16
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我是一所普通学校的本科生,现在想在藤县找工作,应该怎样做才能提高成功率
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全部回答 (3)
13*******34
2022-10-16
企业会把自己对人才的需求,写进
招聘
JD里。所以当我们研究目标岗位时,一定要认真解读它的JD,只要用的好,面试开卷考。
通常来说,一份JD会包含两部分内容:岗位职责和任职要求。岗位职责也就是工作内容,而任职要求一般包括学历、专业、工作经验、技能、相关证书等内容。
通过逐条提炼总结,就可以得到岗位关键词,从而建立起企业需求人才画像。这时候,有了关键词引路,我们就能更好的找出匹配度高的经历。在此基础上,运用STAR法则,将过往的工作经验、项目经历结构化。
13*******32
2022-10-16
首先我们要明白,了解公司是为了什么。
对候选人来说,一是降低了自己的时间成本,如果这家公司与自己的预期差距很大,或是公司本身存在一定风险,就可以提前把它划出自己的面试安排。二是能够成为面试的加分项,如果面试中被问到对行业、公司或者产品的看法,深入的了解能够让面试官眼前一亮。三是减少突发情况,提前了解公司位置、交通路线、着装情况,让自己更从容的去面试。
13*******58
2022-10-16
一位候选人简历中写着他对某个领域做过深入研究,写了论文,还将研究结果运用在实际工作中。HR觉得这段经历很符合,于是提前做了功课,准备了相关的面试问题想跟他探讨。但在面试中,他回答到第二个问题就开始卡壳,第3个问题已经回答不上来了,提出请我解答,但HR的问题只是深挖了他在简历中描述的内容。所以要熟悉自己的简历内容,才能更好的回答HR的一些提问
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