人事行政实习生

2000元

2025-11-14

岗位描述:

岗位职责：

1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话沟通和面试安排；

2、协助办理员工入职手续，包括资料收集、系统录入准备等；

3、协助完成各类文档的整理与归档；

4、参与策划和组织员工活动、团队建设等；

5、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有责任心；

3、熟练使用办公软件（Word、 Excel、 PowerPoint）；

4、能保证稳定的实习时间，尽快到岗者优先。

公司信息

广西康晟制药有限责任公司

100-499人

制药

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责： 1、建立并优化培训体系，分析确定培训需求，编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算； 2、组织实施公司人才梯队培训项目，担任培训讲师，如岗位技能培训，素质类培训等； 3、开发培训课程以及培养讲师队伍； 4、负责企业文化的建设与宣传工作，如活动策划、公众号推文编辑，视频剪辑等。岗位要求： 1、全日制大专以上学历，1年以上企业培训工作经验； 2、有课程开发和授课的经验，有较佳的文字功底； 3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件； 4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力，较强的沟通协调能力及学习力。

任职要求: 1、年龄28-35岁，大专及以上学历,人力资源或行政管理专业； 2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验； 3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程； 4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练运用； 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。岗位职责： 1、依据集团发展战略，协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作； 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划，进一步强化人力资源部门工作的开展与实施，完善人力资源管理体系； 3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作； 4、完善激励机制，合理规划和掌握人力资源成本； 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 6、负责公司企业文化传播，包括日常文化活动策划实施等； 7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。 8、负责政府外联对接等事宜。

工作内容： 1、负责人员招聘及转正； 2、新员工入职培训； 3、劳动合同管理及档案管理； 4、员工的考勤管理，制作和提交考勤报表，操作和维护考勤系统； 3.员工调职、离职等相关事务，包括离职手续办理、考勤统计，以及每月汇总调职报表。岗位要求： 1、一年以上人力资源工作经验； 2、大专及以上学历，工商、行政及人力资源专业； 3、熟练掌握办公软件，如Excel、PPT，会PS，剪视频优先录用。

负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案

解决关于人事方面的流程工作发布招聘信息有人事相关工作经验熟悉招聘流程

人力资源专员

3000-6000元