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15*******52 2022-10-13 3个回答 124人关注
我是天等一家公司的主管，想知道如何管理比自己年长的员工？
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13*******59 2022-10-13员工对领导态度这个问题上，要知道尊重和爱戴是有显著区别的，适量的尊重总是最佳的。同时，能否从员工那里获得尊重，取决于每一个年轻领导人自己，建议最好能放下年轻人的社会性自我——就是寻求认可，同时明确在职场中，无论是员工还是领导自己，应该是寻求相互的尊重，而不是强求的认可。
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13*******27 2022-10-13做一个优秀的沟通者意味着你知道什么时候该倾听，什么时候该分享。大家和团队成员们沟通的时候，最好不要直接插入主题，觉得可以展示自我能力，这样往往会让人觉得自己的意见和观点被忽视否认了。年轻领导最好能有意识地控制急切想要证明自己的念头，才能理解老员工想法并处理。而且，如果你的同事感到被重视、被倾听，他们就会注意到你的成熟，而不是年纪。
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13*******18 2022-10-13在很多企业中，“老员工病”严重，具体表现是老员工倚老卖老，工作效率低下，又不服从管理。出现这样的现象主要是因为老员工缺乏危机感，企业辞退老员工的成本较高，老员工自认为被辞退的风险为零。为了杜绝“老员工病”在企业蔓延，公司可以建立一些针对老员工的奖惩机制，如在同一业务体系中，组建业务小组，由老员工担任组长，各小组之间就工作任务进行定期的较量，公司公布业绩排名，给予优秀者奖励，对末位者给予公开批评。这样，既让老员工得到一些小小的管理权，又能调动他们久违的工作激情。
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家禽养殖加工及销售；肉、禽类罐头加工及销售；蔬菜、花卉、园林作物、水果、香料作物、茶及其它饮料作物种植及销售；水产品零售；预包装食品、散装食品批发兼零售；农业技术咨询、开发及推广服务；农业园艺服务；食品科技技术研究服务；能源技术研究及技术开发服务；其它农产品仓储；向游客提供旅游、交通、住宿、餐饮代理服务（不涉及旅行社业务）。
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皮革、服装、皮箱、包(袋)、鞋、手套、皮装饰制品、其它皮革制品制造及批发零售;纺织面料商品贸易;货物进出口(专营专控商品除外);技术出口。
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服装、纺织品、针织品的研究、开发、制造、加工、销售;皮革制品、鞋帽、箱包的制造、加工、设计、销售;纺织原料、服装面料的销售;劳动防护服装的设计;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。
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服装生产制造、批发兼零售;服装设计与信息咨询,服装布料及原材料、设备的销售,服装货物及技术的进出口业务。
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