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13*******80 2022-10-17 3个回答 132人关注
想知道在天等确诊职业病后，公司安排调岗怎么办？
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15*******79 2022-10-17去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要先准备好相关材料（劳动争议申诉书一式三份；用人单位的工商登记资料一份；本人身份证复印件一份；复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等），然后再向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁；
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13*******76 2022-10-17寻找企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，要求进行调解。需要注意的是，如果是因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令；
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13*******94 2022-10-17根据相关的法律规定可知，当职工确诊患有职业病之后，用人单位需要按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对于不适合继续从事原工作的职业病病人，用人单位要将其调离原岗位，并做到妥善安置。而且对于从事接触职业病危害工作的职工，用人单位要给予适当的岗位津贴。
针对患有职业病的职工，用人单位可以选择让其继续工作或者调岗，而安排调岗的话，必须经过职工本人的同意。如果某些用人单位针对确诊职业病的职工会实行调岗降薪，职工就可以选择不同意。
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家禽养殖加工及销售；肉、禽类罐头加工及销售；蔬菜、花卉、园林作物、水果、香料作物、茶及其它饮料作物种植及销售；水产品零售；预包装食品、散装食品批发兼零售；农业技术咨询、开发及推广服务；农业园艺服务；食品科技技术研究服务；能源技术研究及技术开发服务；其它农产品仓储；向游客提供旅游、交通、住宿、餐饮代理服务（不涉及旅行社业务）。
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皮革、服装、皮箱、包(袋)、鞋、手套、皮装饰制品、其它皮革制品制造及批发零售;纺织面料商品贸易;货物进出口(专营专控商品除外);技术出口。
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