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13*******67 2022-04-24 3个回答 136人关注
在田东上班。想换一家公司，想知道跳槽的时候究竟如何争取到合适的薪资？
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13*******17 2022-04-24由于每个跳槽的实际案例的背后情况各不相同，20%还是30%这个数字没有实际意义，只是一个统计值而已
薪资的本质是你的能力（输入）在某个岗位（平台）上发挥绩效（输出），最终提供了价值，并结合市场的供求关系所产生的劳动力一个价格
涨幅本身并不是跳槽薪资的核心逻辑，只是跳槽之后得到新的薪资的一个表现形式罢了
涨幅的一个很重要的点，是要考虑现有薪资水平和跳槽去的公司的岗位的薪资水平的差距。因为价值回归（岗位、能力、绩效）是长期的过程，价格波动（现有薪资）是短期的过程
有人要让你多承担风险，那他必须支付你风险所带来的溢价
劳动力市场需要对“失去的东西”支付一定的对价
薪资的本质逻辑不是一刀切的涨幅，也不是一刀切的死政策，而是价格和价值的问题
了解市场，了解行业，了解公司，了解自己，了解自己的薪资组成，准备好谈判话术
开价的时候，知己知彼，报出去的数字应该是一个你自己满意，之后你也不接受还价的数字。 -
19*******28 2022-04-24涨幅的一个很重要的点，是要考虑现有薪资水平和跳槽去的公司的岗位的薪资水平的差距。因为价值回归（岗位、能力、绩效）是长期的过程，价格波动（现有薪资）是短期的过程。
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18*******03 2022-04-24每一个公司或老板，他支付你薪酬，最终是希望你为他或者他的公司带来价值。
决定薪资的因素非常多，但我在这里说最主要决定你薪资的部分，就是你的岗位、能力和绩效。不想写太多学术的东西，因为岗位、能力和绩效对薪资的影响可以讲写本几十万字的书。我就直白地说，岗位的价值越大，薪资的区间就会越高。能力的稀缺性越大，对该岗位的胜任力越强，你在该区间的位置就越高。而绩效会影响的是你的薪资浮动和未来变化。
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房地产开发与经营（取得相应资质后方可在其资质等级核定范围内从事房地产开发经营活动）；房地产营销策划；房地产信息咨询；建筑材料，装饰材料，五金交电，日用百货，办公设备，机械设备，家用电器的购销代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目:餐饮服务;食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:箱包销售;玩具销售;日用品销售;食品销售(仅销售预包装食品);工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：餐饮服务;食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；日用品销售；玩具、动漫及游艺用品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家具、床垫批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:互联网销售（除销售需要许可的商品）;食品互联网销售（仅销售预包装食品）;新鲜水果批发;新鲜水果零售;食品销售（仅销售预包装食品）;保健食品（预包装）销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:食品销售（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；日用百货销售；新鲜水果零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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服装、鞋帽、皮具零售（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）