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13*******90
2022-08-30
3个回答
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想知道在田东如何做好量化工作,确保每天的工作进度?
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全部回答 (3)
13*******10
2022-08-30
很多行政方面的工作不是日常完成的,只有在一定特殊的时期才需要进行,比如节庆活动、生日礼盒定制、年会等等,只有在特殊的节日或者纪念日才会举行相应工作。
培训
、团建这样的组织型工作,通常也是每个季度才会举行一次。量化这些定期工作的时候,同样需要记录时间对接人、费用支出等因素。但和日常工作量化不同的是,定期工作量化还应对结果进行跟踪,比如接受培训的员工是否取得进步,定制的礼盒是否如期送达,客户是否满意等等。
13*******89
2022-08-30
日常工作是最好量化的,比如
前台
接待车辆调度、办公用品采购、差旅宿舍安排、食堂安排等等,这些都是日常需要完成的工作。可以记录自己接收和完成每一项工作的时间,涉及费用以及对接的工作人员涉及哪些。况且,对于各项制度相对完善的公司而言,甚至前台接待的标准也有系统的制定,因此只需要按流程完成工作并计量次数即可。
18*******29
2022-08-30
行政岗位在不同公司的工作要求及岗位职责是不同的,对于一些工作内容划分细致的公司来说,行政的工作内容包括办公用品采购、节庆活动举办、礼盒定制、车辆调度等等。明确工作细则是量化行政工作的前提,只有明确哪些工作是必须做的,才方便在完成相应工作的时候及时记录。
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