在制作简历的时候,我们通常会适度包装一下自己,然后在面试的过程中,要能维持甚至加强你在简历中包装出来的这个人设。
如果你是个有野心的人,你的野心可以是想快速在岗位上获得成长;可以是想利用公司的平台影响力尝试更多可能性;当然也可以是想获得职级的不断进阶...这些都无可厚非,但在展现的时候要强调积极正向的那一面。
比如因为我对这份职业有野心,所以我能够主动找事情做,而不是总想着被领导安排工作;
或者因为我有野心把这份工作做好,所以我愿意花更多的时间去钻研去学习相应的知识和技能。
因为有野心,所以更懂自己需要努力和改进的方向,更有动力去奋斗。像这样展示出积极有活力的一面,相信在面试中是战无不胜的。
当然,面试的结果很大程度上跟面试官个人的喜好是分不开的。除开岗位匹配度这样的硬性指标,候选人的脾气秉性是不是跟面试官契合也很重要。