田东安全管理招聘

岗位职责：
1、全面管理康复科日常运营，确保服务质量和患者满意度；
2、制定科室发展规划，提升康复技术与服务水平；
3、带领团队完成患者康复评估、治疗与跟踪；
4、优化科室资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1、具有康复科或中医科主治、副主任医师及以上职称；
2、8年以上康复科工作经验，至少3年管理经验；
4、持有康复科医师资格证书，具备出色的专业技能；
5、优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神。
岗位福利：
1、薪资待遇：15K-25K，可***；
1、五险一金：全面缴纳；
3、员工宿舍：提供安全舒适的住宿；工作餐：营养健康的工作餐；
其它奖励：绩效奖励、节假日福利、工龄奖
行业经验：
应聘者需具备丰富的康复科工作经验，熟悉科室管理流程；
在康复治疗领域有成功案例，能够带领团队完成复杂病例的康复计划；
对康复医学新技术、新疗法有深入了解，能够推动科室技术创新与发展。

一、工作内容：
1. 负责精神科医疗工作，包括诊断、治疗、康复等。
2. 参与制定精神科发展规划和年度计划，推动学科建设和发展。
3. 组织精神科医生进行学术交流和培训，提高团队专业素养。
二、任职要求：
1. 医学专科及以上学历，精神医学相关专业。
2. 主治医师及以上职称。
3. 多年严重精神科障碍临床工作经验，有科室管理经历者优先。
三、福利待遇：我们提供免费工作餐（早中晚三餐），免费宿舍，均带阳台卫生间，按国家标准购买五险一金，有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖，并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。在基本薪酬之外，医院会根据所在部门与科室业绩，以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作，提供进修培训机会，高度重视人才培养与员工职业生涯发展。

职责：
负责医院日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、文档管理等，确保办公环境的整洁与高效。
协助组织和筹备医院内部会议、培训及活动，负责会议记录、整理会议纪要，并跟踪会议决定的执行情况。
处理来访者的接待工作，包括接听电话、接待访客、解答咨询等，展现良好的医院形象。
协助处理医院与外部机构的沟通协调工作，如政府部门、供应商、合作伙伴等，确保信息的准确传递。
负责医院内部文件的起草、审核、流转及归档，确保信息的及时性和准确性。
完成上级领导交办的其他行政支持工作，为医院运营提供有力保障。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业毕业。
工作经验：1年以上行政或相关工作经验，医疗行业背景者优先。
知识技能：
熟练掌握Office等办公软件，特别是Word、Excel、PPT等，具备快速打字和文档处理能力。
具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。
了解基本的行政管理知识和流程，能够独立完成日常行政事务。
个人素质：
具有高度的责任心和敬业精神，注重细节，能够承担一定的工作压力。
工作积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境和新工作。
语言能力：普通话流利，具备良好的沟通能力和表达能力。
我们提供：
舒适的工作环境和友好的团队氛围。
竞争性的薪资待遇和福利保障。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
定期的职业培训和个人成长支持。