田东教学招聘

一、岗位职责
负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并执行工作计划。
规范医疗行为，把控医疗质量，组织疑难病例讨论与会诊。
承担门诊与住院患者诊疗工作，擅长常见精神疾病诊治，运用综合手段治疗。
推动学科建设，开展新技术新业务，组织科研工作与学术交流。
建设科室团队，培养人才，组织培训与业务学习。
加强医患沟通，管理服务质量，开展健康教育与科普宣传。
二、任职要求
精神病学等相关专业优先。
有精神科执业医师资格证，完成规培，副主任医师及以上职称。
精神科临床工作10年以上，担任副主任医师及以上职务 5 年以上，有三甲医院工作或科室管理经验者优先。
精通专业知识与技能，熟悉前沿进展与治疗指南，具备心理治疗技能。
职业道德良好，团队合作与沟通协调能力强，有组织管理和学习创新能力，英语读写能力良好。
三、岗位福利
有竞争力的薪资待遇，绩效奖金等。
五险一金，带薪年假等法定节假日及福利假期，定期体检，丰富员工福利。
广阔职业发展空间与晋升机会，国内学术交流与培训进修机会，个性化职业发展规划。
现代化医疗设施与舒适工作环境，融洽团队氛围。
四、从业经验
丰富精神科临床经验，熟悉常见疾病诊治与急危重症处理，有学术影响力，主持或参与过科研项目，发表过学术论文，有医疗质量管理和团队管理经验。

岗位职责：
1、责患者的康复评估、诊断与治疗方案的制定；
2、执行康复计划，确保患者得到专业、有效的康复服务；
3、跟踪患者康复进展，及时调整治疗方案；
4、参与科室管理与教学，提升团队整体业务水平。
任职要求：
1、拥有康复医学相关专业本科及以上学历；
2、具备康复科主治医师资格证书，5年以上临床经验；
3、熟练掌握康复理疗技术，了解最新康复理念与方法；
4、具备良好的医德、沟通能力和团队协作精神。
岗位福利：
1、薪资待遇：10K-20K，根据个人能力和经验***；
2、五险一金：全面缴纳社会保险和住房公积金；
3、员工宿舍：提供安全舒适的居住环境；
4、工作餐：提供营养健康的工作餐；
其它奖励：绩效奖励、节假日福利、工龄奖
行业经验：
应聘者需具备5年以上康复科工作经验，熟悉康复科工作流程；
在康复治疗领域有成功案例，能够独立完成复杂病例的康复计划制定与执行；
对康复医学新技术、新疗法有浓厚兴趣，愿意持续学习和提升。