田东培训管理招聘

职责：
负责医院日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、文档管理等，确保办公环境的整洁与高效。
协助组织和筹备医院内部会议、培训及活动，负责会议记录、整理会议纪要，并跟踪会议决定的执行情况。
处理来访者的接待工作，包括接听电话、接待访客、解答咨询等，展现良好的医院形象。
协助处理医院与外部机构的沟通协调工作，如政府部门、供应商、合作伙伴等，确保信息的准确传递。
负责医院内部文件的起草、审核、流转及归档，确保信息的及时性和准确性。
完成上级领导交办的其他行政支持工作，为医院运营提供有力保障。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业毕业。
工作经验：1年以上行政或相关工作经验，医疗行业背景者优先。
知识技能：
熟练掌握Office等办公软件，特别是Word、Excel、PPT等，具备快速打字和文档处理能力。
具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。
了解基本的行政管理知识和流程，能够独立完成日常行政事务。
个人素质：
具有高度的责任心和敬业精神，注重细节，能够承担一定的工作压力。
工作积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境和新工作。
语言能力：普通话流利，具备良好的沟通能力和表达能力。
我们提供：
舒适的工作环境和友好的团队氛围。
竞争性的薪资待遇和福利保障。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
定期的职业培训和个人成长支持。

建设科室团队，培养人才，组织培训与业务学习。 加强医患沟通，管理服务质量，开展健康教育与科普宣传。 二、任职要求 精神病学等相关专业优先。 …… 职业道德良好，团队合作与沟通协调能力强，有组织管理和学习创新能力，英语读写能力良好。 三、岗位福利 有竞争力的薪资待遇，绩效奖金等。 …… 广阔职业发展空间与晋升机会，国内学术交流与培训进修机会，个性化职业发展规划。 现代化医疗设施与舒适工作环境，融洽团队氛围。

岗位职责： 1.护理管理工作 ●负责本科室护理团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效评估等，确保护理工作的高效、有序进行。 …… ●组织护理人员进行业务学习和培训，提高护理团队的专业水平和综合素质。 2.患者护理服务 ●参与本科室患者的护理评估，制定个性化的护理计划，并组织实施和评价。 …… 5.应急管理与物资管理 ●制定本科室突发事件应急预案，并组织演练，提高护理人员的应急处置能力。 ●负责本科室护理物资的管理和调配，确保物资的合理使用和充足供应。 …… 4.管理能力 ●具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地领导和管理护理团队。 ●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。 …… ●培训与进修：定期组织内部培训和外部进修学习，提高护士长的专业水平和管理能力。 ●学术交流：鼓励护士长参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升专业影响力。

5、参与科室人员的培训和考核工作。 任职要求： 1、具有精神科主治医师、副主任医师及以上职称。 2、具备5-10年的精神科临床经验，熟悉精神科疾病的诊断和治疗。 …… 5、其它奖励：绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验： 1应聘者需具备丰富的精神科临床经验，熟悉精神科领域的最新进展和技术，能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。

1、根据公司下达的销售目标，制定销售计划，完成销售任务 2、负责所辖区域内OTC备案门店销售管理工作，做好门店的分级管理。 3、负责区域内重点主品重点门店的标杆上量打造工作。 …… 5、负责重点门店推广活动的落地执行工作，包含驻店、引流等活动 6、负责区域内备案门店产品铺货、补货、陈列、培训及价格维护等日常工作 7、定期/定点/定线拜访区域门店工作，维护区域内良好合作关系 任职要求

岗位职责： 1、按照服务流程和标准完成设备的安装、调试、检测、维护，及客户使用培训； 2、严格遵守公司相关规章制度及操作流程，保障车辆安全，并及时反馈设备各项数据报表； 3、根据全国区域服务团队布局计划 …… ，招募合适外包安装工并进行培训、管理； 4、收集客户及区域市场相关信息，及时上报区域经理。 …… 任职要求： 1、高中以上学历，有安装经验者可放宽学历要求； 2、有汽车相关行业管理经验，有较好的汽车金融、汽车租赁及4S店行业的资源优先，无经验者可带薪培训; 3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识 …… ； 4、能熟练操作计算机系统、有驾照，具备良好的驾驶能力； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富 6、应变能力强，商务沟通能力强，做事认真负责； 7、工作主动性、执行力强