田东行政岗位招聘

一、岗位职责
负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并执行工作计划。
规范医疗行为，把控医疗质量，组织疑难病例讨论与会诊。
承担门诊与住院患者诊疗工作，擅长常见精神疾病诊治，运用综合手段治疗。
推动学科建设，开展新技术新业务，组织科研工作与学术交流。
建设科室团队，培养人才，组织培训与业务学习。
加强医患沟通，管理服务质量，开展健康教育与科普宣传。
二、任职要求
精神病学等相关专业优先。
有精神科执业医师资格证，完成规培，副主任医师及以上职称。
精神科临床工作10年以上，担任副主任医师及以上职务 5 年以上，有三甲医院工作或科室管理经验者优先。
精通专业知识与技能，熟悉前沿进展与治疗指南，具备心理治疗技能。
职业道德良好，团队合作与沟通协调能力强，有组织管理和学习创新能力，英语读写能力良好。
三、岗位福利
有竞争力的薪资待遇，绩效奖金等。
五险一金，带薪年假等法定节假日及福利假期，定期体检，丰富员工福利。
广阔职业发展空间与晋升机会，国内学术交流与培训进修机会，个性化职业发展规划。
现代化医疗设施与舒适工作环境，融洽团队氛围。
四、从业经验
丰富精神科临床经验，熟悉常见疾病诊治与急危重症处理，有学术影响力，主持或参与过科研项目，发表过学术论文，有医疗质量管理和团队管理经验。

招聘岗位：精神科副主任医师、科主任
岗位职责：
1、负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、参与制定和执行科室工作计划，确保医疗质量和安全。
3、主持科室日常诊疗工作，解决本科室复杂、疑难病例。
4、指导下级医师的诊疗工作，提高科室整体医疗水平。
5、参与科室人员的培训和考核工作。
任职要求：
1、具有精神科主治医师、副主任医师及以上职称。
2、具备5-10年的精神科临床经验，熟悉精神科疾病的诊断和治疗。
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担科室管理工作。
岗位福利：
1、薪资待遇：15K-25K，具体薪资可***，根据个人能力和经验综合确定。
2、五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3、提供食宿：为员工提供舒适的宿舍环境，提供良好的工作餐保障员工饮食健康。
5、其它奖励：绩效奖励、节假日福利、工龄奖
行业经验：
1应聘者需具备丰富的精神科临床经验，熟悉精神科领域的最新进展和技术，能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。