天峨员工培训招聘

督导工作职责：
1、督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店的业绩。
2、新开门店前期准备工作，1-3个月将新店带入正常的营运工作状态。
3、负责门店的日常运营管理，对门店的人、物、财负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。
4、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店的业绩。
5、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜，制定合适的促销策略。
6、若公司有需要，针对老店长离职或其他原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。
7、有效的控制门店的成本，对企业有忠诚度，处理门店突发事件。
8、服从上司的各项工作安排，适应广西范围内出差
【任职条件】
1、性别不限，中专及以上学历；
2、上服装行业1年以督导经理工作经验，同时管辖8家店以上者；
3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧；
4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂得人才培养；
5、具备良好的表达能力及沟通能力；

店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情

店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情