面试就像一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。如要面试成功,有一个良好的心理状态非常重要。我们既要克服自卑心理,也要克服对自己期望值过高的心里。
一方面要建立自信,在面试中努力使自己沉稳、持重,也要敢于正视
招聘者,不可有神色不安地举止,回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。
一方面,不能过高的估计自己的能力。对自己期望值过高容易走向两个极端:一是应聘者迫不及待去展示自己,回答问题夸夸其谈,言辞过激;二是因为对自己期望值过高而负担过重,在应聘时反而会表现出急躁、焦虑、思想不易集中,甚至胆怯起来。
所以对自己要进行适当的心理调适,面试时既要注意言谈举止的稳健、得体,又要注意心里的放松,不能临阵怯场。