校招企业面向的求职群体是没有正式工作经验的人,所以应届生在经验方面不会吃亏,更加注重的是成绩、专业能力以及性格价值观适配等方面的因素。社招面向的群体大部分是有一定工作经验的人,在专业能力相近的情况下,用人单位更倾向于
招聘有经验的求职者,这样可以减少磨合时间,所以应届生参加社招本身就处于劣势地位。校招对比社招最明显的一个优势是,所
招聘的职位是真实的。在社会
招聘中,有一些职位常年挂在
招聘网站上,但是企业本身却并不缺少从事这一岗位的人,为的仅仅是企业宣传或者HR完成KPI。如果去这样的企业面试不但没有获得工作机会,反倒会浪费自己的时间和精力,如果在有冲突的情况下为了它而放弃了校招面试,会更加让人后悔,所以如果自己不具备这方面的慧眼,很容易在这一阶段的求职中身心疲惫。