田林培训管理招聘

岗位职责：
1、参与销售考核政策的制定；
2、 负责项目的销售策略和推广方案的执行；
3、负责制定销售任务，监督管理项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标；
4、全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度；
5、 协调各部门与公司其他部门之间的工作；
6、 负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议；
7、 监督和考评销售主管和销售人员的业绩搜集其他竞争项目相关信息，为项目下一步销售目标做准备；
8、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料等。
任职要求：
1、男女不限，市场营销、房地产经营管理大专以上学历，形象气质佳；
2、 具备3年以上房地产销售经验，至少1年以上的同级销售经理管理经验；
3、 熟悉房地产专业知识及相关政策法规；
4、 责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩者。
薪资待遇：6000-8000